创建市级模范职工之家工作报告

市级模范职工之家汇报材料

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温暖之源幸福之家

**********有限公司市级模范职工之家复查验收工作汇报

二0一一年六月日尊敬的各位领导：

******有限公司工会在公司党委和上级工会的领导下，在公司行政的大力支持下，坚持以公司稳定发展为主线，充分调动广大员工的积极性和创造性；坚持以人为本，以服从服务于公司安全文明生产的大局为落脚点，以宏扬“忠诚、责任、创新、奋进”的企业精神为重点，全面履行“参与、维护、建设、教育”四项基本职能，创造性地开展工作，为促进公司三个文明建设发挥了工会组织应有的作用。下面我将恒立信供水有限公司市级模范职工之家复查验收期间的建家情况向各位领导作简要汇报：

一、公司简介

*******公司成立于201*年12月。公司现由*****有限公司、*****公司两家企业共同出资组成，注册资本金***万元，是为****工业园区配套组件的工业供水国有股份制企业。公司现有员工人，其中大中专以上文化程度占%，具有初级以上专业技术职称人，其中高级人；中级以上职业技术等级人，其中高级技师人。

二、加强自身建设，不断深化建家工作，推进基础工作规范化。按照市、区总工会提出的工会工作目标，为了主动适应新时期工会工作需要，我们狠抓工会组织建设和工会干部素质的提升，不断提高工会组织的凝聚力、战斗力，增强职工之家的生机与活力。

（一）工会组织健全、依法开展自身建设。公司现有会员人，第2页共15页

工会委员会成员人，2个工会小组。201*年第二届工会任期届满，工会严格按照《工会法》和《中国工会章程》换届选举规定，完成了对职工代表、工会委员会、经费审查委员会、女工委员会和女职工代表的选举，并根据公司人事和工作情况将原7个工会小组调整为5个工会小组。

（二）加强对建家工作的组织领导。党政工团齐抓建家工作。公司党政领导高度重视建家工作，提出了“建家就是建企、建家就是建人心”的理念，将建家工作融入公司生产经营工作中。为加强对建设职工之家活动的领导，公司于201*年成立了以公司董事长任组长，工会主席任副组长，公司中干及以上管理干部为成员的领导小组，下设办公室负责组织开展日常工作。在每月的生产计划会、工作考评会和总经理办公会上，都对建家工作情况进行了安排、通报。公司每年拨付20余万元用于建家工作，在***水电厂设有职工书屋、舞厅，在电厂先后修建了篮球场1个，羽毛球场2个，工会活动室设有乒乓球、台球、棋牌和健身器材等。为激励员工发奋进取，公司设置了荣誉室，公司生活小区设有篮球场、室内外乒乓球桌和室内外健身器材等。

（三）加强工会干部政治理论和业务技能学习，提升工会干部综合素质。几年来，工会坚持把学习贯彻党的十六大、十七大、中国工会十四大、十五大精神作为必修课，经常组织学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动法》、《重庆市企业职工权益保护条例》等，每次召开工委会议时都要组织学习相关的工会工作知识特别是上级工会新颁文件。工会订购了《中国工运》、《工会信息》、《中国工会财务》第3页共15页

等多种刊物，近两年购买了二十多册教材供大家学习、借鉴，通过学习，提升了工会干部的整体素质，为提高工会工作水平打下坚实基础。认真组织工会干部参加市总工会干校举行的培训，近几年公司工会主席和干事分别参加了“职工权益保障法律法规”、“工会经济技术”、“劳动合同法“、“劳动安全保障”等方面的培训学习。作为市工运理论研究会“中小企业组”的会员单位，我们从未缺席过片区组的活动，通过交流学习，创新了工会工作理念和方式方法，201*年提交工运论文3篇。