经济开发区工会工会工作经验交流会材料

多年来，浙江省xx经济开发区工会在上级工会的指导下，在开发区党委的领导下，紧紧依靠广大职工，围绕开发区中心工作，以维护职工合法权益，促进健康发展为目标，以强化工会基层组织建设为载体，以建立健全工会维权机制建设为重点，开拓进取，全面打造工会工作品牌，在开发区两个文明建设中较好地覆行了职责，发挥了作用。2001年被省总工会评为“新经济组织工作先进集体”，2005年被省总授予“省级示范乡镇”（开发区）称号，2006年被省总评为组建工会先进单位，2007年参加了省总先进园区工会工作经验交流会。

一、基本情况

浙江省xx经济开发区是1993年12月由浙江省人民政府首批批准设立的经济开发区，地处长江三角洲xx湖平原，是xx接轨大上海的桥头堡，规划面积34平方公里，辖14个行政村，常住人口28000人;工业企业400多家，其中外商投资、合资企业30余家;2007年开发区实现工业总产值180亿元。随着开发区经济社会的全面进步，工会工作也在良好的基础上不断发展，开发区现有基层工会109家（其中：企业单列工会95家;村工会联合会14家，覆盖企业327家）;职工15628名、会员14969名;工会组建率和职工入会率分别达98%和96%。开发区工会现有办公室100平方米和工人文化宫一座、专职工会主席1人、外聘人员6人。

二、具体做法：

（一）组织健全，制度完善

开发区工会成立于2000年（现为第二届），在工会产生的同时，经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会等相关组织同时产生，2004年还建立了开发区工会职工维权服务站。工会历年档案、各项资料、业务报表齐全、基层工会组织情况进电脑数据库保存完整。各项制度完备，每月议事制度、年初计划年终总结制度、每年向当地党委汇报工作制度、委员扩大会议制度、职工来信来访接待登记制度，本级财务预决算制度和基层工会财务互审制度等并能得到认真执行。

（二）坚持“党工共建”，构建工会工作的良好格局

2001年，开发区党委专门制定下发了《关于开展“党工共建”工作的实施意见》确定了“以党建带工建，抓工建强党建，共同推进企业健康稳定发展”的工作思路，形成了党与工会良性互动，互为促进的工作新格局。开发区工会遇到重大问题，自觉向党委报告，党委则政治上领导，工作上指导，物质上帮助，大力支持及时解决。非公企业组建工会破坚攻难，党委研究后成立了由党群副书记任组长、党委委员和工会主席任副组长及有关职能部门负责人为成员的“开发区非公有制企业工会组织建设工作领导小组”，并以党委名义下发文件，为开拓工作奠定了基础;同时党委把工会工作纳入党建工作目标责任制;2005年建立了开发区劳动关系三方协调机制;2006年协调成立了“创建劳动关系和谐企业”领导小组等。为了加强党对工会工作的领导，党委领导每年都要在开发区工作会议上讲话提要求。开发区基本形成了“党委重视、管委会支持、工会运作、部门配合”的工会工作良好格局。