改革创新奋发有为大讨论培训心得体会精选3篇

改革创新奋发有为大讨论是我们正在开展的活动，主要是多党员加强思想方面的教育，让大家坚持走改革开放的路线，你参加大讨论培训有什么感悟。下面给大家带来的是。

篇一

一年之计在于春。伴随着春天的脚步，省委以改革创新奋发有为八个字，在充满生机的美好时节激发起新阶段继续前进的磅礴力量，这也是对各级党员群众保持奋发有为精神状态、致力改革创新提出的新要求。

党建的标准性、严肃性是毋庸置疑的，但严谨守规，并不等同于墨守成规。培训班结束后，我围绕课题，在党建创新的问题上进行了深入思考，有了更加客观的认识。我认为，在夯实党建基础的同时，应着重在以下三个方面谋求党建创新。

一要创新激励方式。在国企基层党组织中提高党员素质，发挥党员先锋模范作用，是加强党组织建设和党员队伍建设的一个老课题。在新的历史时期，如何将老课题做出新文章，取得新成果，其重要的一环就是要以改革创新奋发有为大讨论活动为载体，发挥党员先锋模范作用的长效机制。这既是一个现实的课题，也是一项重大的任务，要多方面落实工作措施，做好工作，通过努力，争做改革发展先锋创新发展模范，使各级党组织和党员真正成为引领发展的坚强战斗堡垒和发展先锋。

二要创新行为转变。要转变思维方式，立足当前，着眼长远，不断研究新情况，解决新问题，形成新共识，开辟新境界。在新时期新形势下，面对新情况、新问题，只有打破旧的条条框框和僵化的理论模式去工作，思路才有新意，工作才有创新。要转变工作方法，把学习理论、提高素质与深入实际解决工作中存在的突出问题有机结合，创造新方法解决工作实际中的矛盾。要转变工作作风，紧密结合新的形势和任务的变化，转变工作作风，坚持实事求是，密切联系职工群众，积极为职工群众办实事、办好事。

三要创新融合方法。要避免党建工作流于形式，善于采取严谨但又不失喜闻乐见的方式，让党员群众主动参与进来、行动起来，听取参与者意见，加以持续改进。要紧紧围绕集团公司1366发展战略和市公司13558工作思路，与当前企业发展的各项工作结合起来，与谋划好今后的长足稳定高质量发展结合起来，更要与事关职工群众利益，事关构建和谐企业结合起来，在坚守基本原则的基础上，时刻结合企业文化和行业领域，把党建工作做得有声有色，成为企业文化核心价值观的一部分，以高标准的党建工作，带动其它各项工作稳步开展，引领企业高质量发展。

篇二

近日，通过参加市公司举办的党组织书记改革创新奋发有为大讨论集中轮训，深感受益匪浅。我认为本次活动，最主的目的就是结合六个破除、六个着力、六个坚持，聚焦六个方面具体问题进行深入剖析，以问题为导向，寻找不足，探索解决问题的办法，切实把全员的思想和行动统一到中央及省委、市委精神上来，统一到集团和市公司总体思路和主要目标上来，推动企业高质量发展。