浅谈新时期医疗卫生单位工会组织作用的发挥

随着改革步伐的加快，对外开放程度的加大，我国经济、政治形势发生了重大变化。在新形势下，充分发挥医疗单位工会组织在推进卫生事业发展中的作用，笔者谈一些粗浅认识。

一、积极协调医疗卫生单位劳动关系，为维护稳定大局作贡献劳动关系是用人单位与劳动者实现社会劳动过程中发生的关系。劳动关系的双方主体各是不同生产要素的人格化，医疗卫生单位如果按企业化方式经营的话，一定程度上说，经营管理者是经营管理生产资料的人格化，劳动者是劳动力的人格化，他们各自代表不同的生产要素，执行着不同的经济职能，享受着不同的经济利益，行使着不同的经济权力。这种不一致性和矛盾性，构成了劳动关系的现实运行模式。在社会主义市场经济条件下，劳动关系已由过去的国家与职工的关系变为各类医疗机构与职工的关系，加之分配制度的重大改革，劳动关系矛盾更加突出，若不妥善调解矛盾，势必危及医疗机构的改革和发展。因此，改革越深入，市场经济越发展，越需要工会协调劳动关系，正确处理劳动者个人与医疗卫生单位、国家三者利益关系，充分调动和发挥职工群众的积极性，维护改革发展稳定大局。