水利文明单位申报材料

水土保持局，是青海省人民政府为实现境内水土流失防治任务和目标而设立的专职水土保持机构。在职职工67人，专业技术人员52人，其中高级职称11人；具有大专以上文化程度32人。下设办公室、治理开发处、工程规划处、预防监督处、科研试验站、水土保持监测总站等六个处（室）。主要负责水土保持法律、法规的贯彻落实；承担水土保持生态环境监测的成果鉴定、质量认证、网络建设；指导重点防治区监测分站工作。

近年来，我们根据上级部门的要求，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，以培养和造就“四有”职工为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，唱响主旋律，打好主动仗，努力做到贴近基层、贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力提高职工的科学文化和思想道德素质，有力地促进了三个文明建设的协调发展，为业务工作的全面发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论环境，使我局的各项工作都取得了较好的成绩，得到了一些荣誉和表彰：1997年被中共青海省直属机关工作委员会授予“青海省直机关文明单位”称号；1999年获国务院“全国民族团结与进步先进集体”；2002-2006年连续五年被水利厅评为“目标考核优秀单位”；2003-2005年连续三年获水利部“全国水土保持先进集体”；2002、2004、2005年度三次获水利厅妇委会“三八红旗集体”；2006、2007年连续两年获水利厅工会“目标考核先进单位”；2007年获“全国农林水利系统和谐事业单位”和“青海省创建学习型组织先进单位”等光荣称号。我局长岭绿化区被省总工会、省文明委、xx市人民政府等命名为“文明班组”、“文明窗口”、被水利厅列为全省水利系统精神文明建设示范窗口，多次获全省“绿化先进单位”、2000年获全国造林绿化“400佳单位”、2005年被水利部命名为“国家级水利风景区”、2007年被水利部命名为“全国水土保持科技示范园区”，多次获全省“护林防火先进单位”。我局开展的“聚乙烯微波纹管用于水坠坝排渗施工技术研究”课题获黄委会应用成果二等奖、“长江流域青海玉树孟宗沟试点小流域水土保持综合治理实验研究”课题获省科技进步三等奖。我们在精神文明创建活动中的主要做法是：

一、突出班子建设，为精神文明创建活动加强领导

几年来，我局党支部始终把党的建设和精神文明创建活动紧密结合起来，相互促进、共同发展。从作风建设、领导能力、管理水平和业务素质等方面入手，加强班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，坚决执行民主集中制，集中“一班人”的意见和集体智慧，调动各方面的积极性，形成合力，集中力量办大事，从而增强了班子的合力，形成了领导有力、团结协作、求真务实、高效廉洁的班子队伍，班子在群众中的威信进一步提高，为精神文明、物质文明、政治文明建设起到了积极的推动作用。

二、加强组织领导，为精神文明创建活动提供保证