非公企业营建和谐劳动关系路径

一、多途径提高非公有制企业管理者的综合素质和管理水平

1、在企业内部实施针对企业管理者的培训工作，企业可以根据本企业的基本情况和市场特点，积极选派一批肯钻研、肯吃苦的非公有制企业管理者到各大专院校进行培训深造。

2、从各大专院校或科研所请专家到地方进行授课或举行讲座。重点培养企业家能力（学习能力、管理能力、创新能力、承担风险的能力、领导能力和决策能力等），注重教学资源的整合和优化，形成多形式、多层次、多途径的培训框架，提高培训的实效性。

二、非公有制企业要积极应对市场竞争环境，提高经营管理水平，转变发展方式，实现企业又好又快发展