国有企业构建和谐劳动关系思考

国有企业构建和谐劳动关系存在的问题

从国有企业劳动关系建设的实际情况看，成效明显、关系日趋和谐，但还存在着以下问题：一是企业劳动关系建设依法合规推进，但有关政策宣传不到位，个别企业劳动规章制度落实不到位；二是职工对和谐劳动关系有正确的认识，绝大部分树立了与企业荣辱与共的理念，但个别企业地处偏远，职工生产生活条件相对较差，难以留住人才，人员流动性大；三是职工认为企业劳动关系总体状况是好的，但在企业产业结构调整、人员分流的过程中应细化保障措施，尽量满足职工合法诉求；四是职工认为工资、安全劳保、保险等情况落实较好，但也需形成长期稳定的保障机制，个别煤矿企业存在失业保险未落实或未及时缴纳的情况；五是职工对建设和谐劳动关系有着很高的积极性，参与意识强烈，但参与机制和平台不够完善。

国有企业构建和谐劳动关系的原则