电信思想政治创新思考

序言

为摸清**电信公司思想政治工作的现状以及其中存在的主要问题，**年4月，区公司组成6个组分赴南、北、东疆和乌鲁木齐地区，在督导各本地网开展保持共产党员先进性教育活动的同时，采取个别访谈、召开座谈会等形式，对各单位开展思想政治工作的情况进行了调研。调研中发现，**电信开展思想政治工作的总体情况是好的，但其中也存在一些突出问题，结合实际，我们认真分析了问题产生的原因，并提出了解决这些问题的建议和对策，以期能对今后的思想政治工作起到积极的指导作用。

提纲

一、**电信思想政治工作的现状

（一）能紧密结合本单位的实际来确定思想政治工作的目标任务，思想政治工作有较强的务实性。

（二）把企业的难点、热点问题原原本本地向员工交家底，积极针对员工的疑虑开展思想政治工作，不回避难点热点问题。

（三）重视为员工解决实际困难，办事公开公平公正，员工凝聚力强、积极性高。

（四）领导干部注重自身的形象，班子团结自律，有强烈的事业心，因而思想政治工作的威信较高，说服力、感染力强。

（五）面对企业在改革中遇到的新情况、新问题，积极探索创新思想政治工作的新机制、新方法。

二、当前思想政治工作存在的主要问题及问题产生的原因

（一）对思想政治工作的认识有偏差，影响了工作合力的形成。

（二）员工关心的热点问题多，思想疑虑多，解疑释惑的工作没有完全跟上。

（三）思想政治工作手段单一，方式陈旧，吸引力不强。

（四）思想政治工作的基本制度不够完善，缺乏行之有效的运行机制。

（五）相当一部分政工干部的素质还不能适应新的要求，工作显得力不从心。

三、对当前电信企业基层思想政治工作的建议和对策

（一）围绕中心工作开展思想政治教育，提高企业思想政治工作的渗透力。

（二）认真研究基层思想政治工作的新情况新问题，改进和创新基层思想政治工作。

（三）摸准员工的思想脉搏，讲究工作的“真”、“实”，提高思想政治工作的影响力。

（四）重视和加强企业共青团组织建设，着力做好青年员工的思想政治教育工作。

（五）面向基层，构筑网络体系，把企业的思政工作引向深入。

为了摸清**电信公司思想政治工作的现状以及其中存在的主要问题，**年4月，区公司组成6个组分赴南、北、东疆和乌鲁木齐地区，在督导各本地网开展保持共产党员先进性教育活动的同时，采取个别访谈、召开座谈会等形式，对各单位开展思想政治工作的情况进行了调研。并于**年6月，对乌鲁木齐、博州、阿勒泰、阿克苏、区公司机关等5个单位进行了思想政治工作问卷调查。通过访谈和调研，我们发现：

一、**电信思想政治工作的现状

在市场竞争加剧、经营服务难度加大、员工精神压力加重、改革创新的步伐加快、员工思想活跃多变的情况下，基层的思想政治工作经受了重大考验，在服务中心工作、推进各项改革、提高队伍素质等方面发挥了精神动力和思想保证作用。主要表现在：

（一）能紧密结合本单位的实际来确定思想政治工作的目标任务，思想政治工作有较强的务实性。

基层单位在确定思想政治工作的目标任务时，都能自觉地把上级的部署和要求与本单位的实际情况结合起来，认真分析和研究本单位需要解决的主要问题，从而确定思想政治工作的任务，因此思想政治工作的效果比较明显。

（二）把企业的难点、热点问题原原本本地向员工交家底，积极针对员工的疑虑开展思想政治工作，不回避难点热点问题。