考究单位人力资源现状及计策

一、事业单位人力资源管理中凸显的问题

1.事业单位的人力资源管理对文化建设不够全面在目前国内事业单位的人力资源管理过程中，事业单位的文化建设以及发展都相对的滞后，更加重要的是，事业单位的人力资源管理部门也不是非常地重视事业单位的文化建设，他们只是在人力资源管理的日常过程中添加了某些简洁的管理制度，根本起不到任何的作用，在一定程度上人力资源管理部门也未必能真正地应用到实际的工作中去。再加上本来就相当滞后的价值观念、道德规范以及事业文化观念，人力资源部门所在的员工的工作意识、服务意识以及对工作的责任感就相对的比较弱。