高校生村官思政教育机制建设

大学生村官计划是党中央解决“三农”问题，加强农村基层组织建设，巩固党在农村的执政基础，做出的具有长远战略意义的重大决策。根据相关资料显示，从2002年大学生村官计划在个别省市试点，到2008年开始在全国推广，有数据表明，大学生村官计划已为培养有知识、有文化、有远见的新农村建设带头人，为实现新农村建设“支农、惠农”的目标做出了突出的贡献。2010年，重庆市为了加快推进大学生村官计划，积极响应党中央为新农村建设所颁布的各项优惠政策，推出了实施“农村乡镇人才队伍建设计划”，为18个贫困区县定向培养紧缺专业大学生312人，具体落实了包括“推近万名大学生村官驻村”在内的“三万计划”，全年选派大学生村官3，712人。让大量的应届大学毕业生投身到农村建设，让他们运用自身专业知识，带动基层新农村建设，让重庆市周边新农村呈现出欣欣向荣的发展趋势。但是，在各区县地区不断健全大学生村官体系过程中，出现了一些不良现象。比如大学生村官不适应工作环境，甚至不适应工作需要而被解聘等，这些现象不仅影响着大学生村官队伍的稳定性，而且不利于各大学生村官发展的延续性。根据调查显示，目前重庆市内大学生村官在基层“下不去、用不上、干不好、留不住”等现象日趋突出，归根结底还是在于大学生村官思想政治教育没有跟上。

一、重庆市大学生村官现状与存在的问题

（一）思想政治教育力度不够，大学生村官价值观错位。

大学生村官思想政治教育是社会主义新农村建设的前提之一。加强大学生村官思想政治教育，不仅可以直接提升大学生村官思想素质，树立其正确的价值观，还有助于发挥大学生村官对解决“三农”问题、发展农村经济的先锋作用。据重庆市人力资源和社保局的调查数据显示，2010年重庆市人才市场各类招聘职位共计109.5万个，而包含大学应届毕业生在内的求职人员共计196.4万人，职位供求比例约为1：