做好青年职工思政教育工作

随着我国改革开放的不断深入和市场经济体制的不断完善，企业青年职工思想政治教育工作也在不断改进，在这一过程中取得了一定的成绩，但也应该注意到，受社会大环境等影响，青年职工的思想呈现出了新的特点以及青年职工思想方面也出现了一些问题。

一、企业青年职工的思想特点

了解和掌握青年职工当前的思想特点，是做好企业青年职工思想政治教育工作的前提。随着企业改制的不断深化，职工的思想意识发生了较大的变化，尤其是青年职工的思想，他们的思维方式、思想观念等方面都发生了较大的转变，并且呈现出新的特点，主要表现在：

1.知欲望强烈，但对思想政治学习热情不够。随着科学技术的进步以及经济的快速发展，企业的青年职工明显感觉到由于自身知识不足，难以适应企业和社会发展的需要，同时也充分认识到人才对于企业和自身发展的重要性。因此，他们追求知识的思想意识明显增加，学习业务知识的自觉性与主动性也明显提高，并且通过自考、成人教育等多种方式来努力学习科学文化知识，使自己不断的接收到新知识，新技术，不断拓宽知识面。但另一方面，他们往往将学习业务知识与思想政治教育学习对立起来，总是认为业务知识学好了对企业和个人的发展才是有益的，没有充分认识到思思想政治教育学习的重要性。因此，他们对思想政治教育的学习活动不感兴趣，甚至认为是多此一举，经常出现旷、逃避等现象，对于思想政治教育学习活动是波动、消极的。