石油企业党建工作存在的问题及对策

一、党建工作对于新时期

石油企业经营发展的影响在石油企业的经营管理工作当中，党建工作是重要的组成部分。石油企业党建工作当中需要积极响应党的方针政策，继承和发扬党的优秀传统和政治优势，有目标、有组织地开展工作，建设高素质、高水平的党员队伍，进而提高石油企业的经营管理水平。在现阶段，加强石油企业党建工作是十分必要的。其政治思想对于石油企业的经营发展具有指导性作用，为企业的发展引领一条正确的道路，能够与当前的经济发展形势相符合，充分满足社会生产建设的需求，这对于石油企业的健康和可持续发展有着积极的影响①。

二、当前石油企业党建工作存在的问题

1.基层党务工作者的党建工作意识有待提高

党建工作在石油企业经营管理与发展当中起着关键性作用，但其在实际工作当中，党建工作的功能和价值未能完全体现出来，其集中表现为基层党务工作者的党建工作意识薄弱。基层党务工作者对于党建工作的认识和理解程度不够，其自身素质还有待提高，党建工作意识需要进一步加强。在工作中，未能将党建工作与企业的经营管理和发展紧密联系在一起，其政治核心作用难以在工作中发挥作用，这在很大程度上限制了党建工作的有效开展②。

2.党建工作与企业文化建设未有效结合

石油企业党建工作的内容主要围绕着政治、思想、组织、制度和党员队伍建设等方面进行，但是对于石油企业发展的实际情况考虑不足。石油企业的党建工作对于企业文化建设具有指导性的作用，这就说明党建文化需要与企业文化相互匹配，两者间具有相互协同和相互促进的作用。进入新的发展时期，石油企业文化也相应地发生着变化，主要表现为能够与时俱进，符合当前的经济形势，适应市场环境的需求，满足企业发展的要求。而在与时俱进方面，党建工作所做的还远远不够，党建文化的先进性仍有待提高，其不能有效地与当前的企业文化相符合和匹配③。

3.党建工作创新力度需要加强