石油企业思想政治途径研究

摘要。在石油企业的发展过程中，做好企业思想政治工作是促进企业发展的必要措施，不仅能够有效提高企业职工的素质水平，也能够进一步加快企业文化建设的发展。同时，我国新旧能源的矛盾越来越突出，对企业的改革发展提出了更多要求，需要对企业文化和石油企业思想政治工作的关系进行深入分析，以便能够找出石油企业思想政治工作的有效途径，从而实现对企业软文化的提升，有效促进石油企业的可持续发展。

关键词：企业文化；石油企业；思想政治工作

随着我国社会经济的迅速发展，我国各个行业对石油能源的需求日益提高，但是大部分石油企业的产能都停滞不前，极大影响了石油企业的市场发展。想要保证石油企业在市场竞争中占据主动地位，不仅要提高企业职工的能力水平，也要做好企业文化的建设工作，并采取有效措施对石油企业思想政治工作进行改善，进一步提高石油企业思想政治工作的效率和质量，为石油企业的持续发展提供有利环境。

一、企业文化与石油企业思想政治工作的关系

石油企业作为我国经济发展中的重要组成部分，企业文化的建设不仅直接影响着我国在国际发展方面的走向，也对石油企业本身具有重要的意义。同时，企业文化的建设是一种涉及范围较广的概念，其内容包括了意识层面、管理层面、行动层面和经济层面等等，培养一支综合素质较高的队伍是企业文化建设的主要目标，企业管理人员在进行企业文化建设的时候必须要围绕这一目标进行实际工作，使企业文化建设更具有针对性、科学新及规范性[1]。此外，在市场经济的迅速发展背景下，各个石油企业的竞争关系越来越紧张，加之各种新能源的不断涌现，对石油企业的改革发展就提出了更高要求，石油企业必须要做好思想政治工作，充分发挥思想政治工作的作用，使企业职工的思想能够统一，使企业职工的力量得到凝聚，从而正确面对各种挑战，有效推动石油企业精神文明、物质文明和政治文明的协调发展。

二、企业文化视角下促进石油企业思想政治工作的途径