公交企业内思想政治工作存在的困境及策略

摘要。随着对外开放的逐步深化，各类思潮的涌入，为公交企业的思想政治工作带来了较大冲击，以往的管理方式已无法满足新时期的思想政治工作需求。因此，本文就当前公交企业思想政治工作面临的难点，分析了强化公交企业思想政治工作的相关对策。

关键词：公交企业；思想政治工作；难点；对策

一、公交企业思想政治工作开展的重要性

1.突出了公交企业以人为本的发展理念

以人为本主要指在现代企业发展过程中，将人的发展放在首要位置，并以此作为企业所有生产运营活动的根本出发点。在公交企业内，公交车驾驶人员是思想政治工作的主要对象，通过思想政治工作，能有效调动驾驶人员的工作积极性，使其在日常工作中更加认真、稳重，对企业的发展有着极大的推动作用。思想政治工作的开展，让以人为本的理念在公交企业内得到贯彻发展，其不仅为公交车司机提供了可靠的利益保障，而且在很大程度上推动了公交企业的可持续发展。

2.促进政工干部业务素质的提高

在公交企业内，思想政治工作的开展，离不开对员工的培训与思想教育，这就要求公交企业的政工干部必须具备较高的专业素质，能有效组织各项思想政治培训活动。因而，公交企业需要将政工干部纳入培训体系内，通过积极举办日常讲座、学习观摩、集中培训等活动，营造良好的政工干部学习氛围，以全面提升思想政治工作干部的专业素养，并带动全体员工素质的提升，为公交企业的进一步发展提供人才保障。

3.体现时代精神

思想政治工作在公交企业的开展，必须与时俱进，结合形势变化不断调整工作方法与内容。在这个过程中，需要将公交企业内不符合新时期发展要求的思想摒弃掉，实现思想观念的不断革新，并结合社会主义市场经济体制下的思想观念、价值观念及审美观念，形成全新的政治思想工作内容与工作模式，促使公交企业的全体员工在思想认知上，始终与时代发展相适应，体现出时代精神，为公交企业的长远发展，创造了极为有利的条件。公交企业内思想政治工作的开展，为公交企业员工提供了全面认知新环境、客观看待新思潮的有效途径，使员工对思想政治工作的认知从感性层面上升到理性层面，从而树立正确的人生观、世界观以及价值观。

二、新时期公交企业思想政治工作存在的困境

1.思想政治工作者心态复杂

在当前复杂多变的环境下，许多思想政治工作者在工作中，表现得较为迷茫，且受享乐主义、个人主义、拜金主义等负面思潮的冲击，工作心态极为复杂，加之公交企业所追求的核心价值的不断变化，重生产、轻政工思想越来越显著，致使思想政治工作者的工作信念发生动摇，思想政治工作趋于功利化。

2.对形势认知不足，工作方法落后