企业思想政治工作与企业文化建设的关系

摘要。企业文化是企业长期生产发展中形成的价值观念的集合，对企业的生产运营有着重要的影响。近些年来，企业也在不断重视文化建设。企业的党建工作和文化建设有着密切的联系。本文主要对二者之间的关系进行分析，并在此基础上浅谈了如何加强企业思想政治工作，推动建设优秀的企业文化。

关键词：思想政治；企业；文化建设

近年来，现代企业制度的建立和不断完善，越来越多的企业人事到企业文化在企业发展中的地位和作用，积极发展和培育优秀的企业文化[1]。在实际发展中，也要认识到企业文化建设与企业思想政治工作之间的联系，并正确处理二者之间的关系，促进企业长期稳定健康发展。

一、企业思想政治工作与企业文化的关系解析

（一）企业思想政治工作分析

长期以来，党和国家一直重视想想政治工作在社会发展中的作用，将党的优良传统用来指导现实工作，并在马列思想、毛泽东思想等的指导下，与时俱进，创新思想，指导人们的行为[2]。从本质上来讲，思想政治工作建设是为了调动人们的积极性和创造性，树立正确的价值观。

（二）企业文化分析

企业文化主要是在一定的社会经济条件下，企业生产经营及变革中逐渐形成的思想、行为准则等，包括员工的行为规范、道德水平及精神状态等方面的内容。优秀的企业文化对企业的发展有很好的指导作用，能增强企业的凝聚力，促进企业更好地发展。

（三）思想政治工作在企业文化建设中的作用

企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。企业文化建设的过程中，离不开传统的优良作风和创新精神，要适应现代企业制度建立的要求，需要重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，发挥政策的导向作用，不断拓宽思想政治工作的渠道，从而增强思政工作的凝聚力，形成有利于企业文化建设的良好政治环境[3]。

（四）企业文化建设中思想政治工作的可行性