水利单位思想政治工作面临的挑战和对策

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是党执政的重要政治资源。我们党在革命、建设和改革发展的各个历史时期，都十分重视加强思想政治工作。新时期，如何加强和提高思想政治工作，研究其所面临的挑战和对策具有重要意义。本文旨在分析水利行业思想政治工作的重要性，在探讨新形势下水利单位思想政治工作面临挑战的同时，提出了加强水利单位思想政治工作的对策。

一、概述

当前，我国正处于发展的重要战略机遇期，同时也是社会矛盾凸显期。其中，单位的职工由静态、狭隘、封闭转向动态、系统、开放的状态，无疑是矛盾日渐凸显的原因之一。如何最大限度增加和谐因素，减少不和谐因素，是全社会共同面临的一道难题，也是水利系统思想政治工作面临的新挑战。新时期的水利思想政治工作，要通过“新”来破解这一难题，也就是要创新。创新是思想政治工作的内在动力和不竭源泉，思想政治工作只有紧密结合水利发展形势和管理的需要，打破旧模式，构建新思维，在观念、内容和方法上敢于创新，善于创新，从中找到一套既符合水利行业特点，又切合水利实际的运行机制，才能真正体现它在水利改革、发展和稳定中的价值，充分发挥其“生命线”的作用。水利管理单位承担实际水利工程管理工作、是水利工作的直接实施者，但往往地处偏僻、条件艰苦、工作环境较差、福利待遇较低，近年来，人员老化问题日益突出，现代化管理人才且难以留住。新时期做好思想政治工作相对难度较大，但做好这项工作却意义重大，不仅有利于单位稳定，更有利于单位职工团结。

二、水利行业思想政治工作的意义

1.坚持思想政治工作是建设社会主义市场经济的保证

过去，我们党靠思想政治工作取得了革命和建设的伟大胜利，在改革开放，建立社会主义市场经济的过程中，思想政治工作也发挥了重要作用。但是随着经济快速发展的同时，水利行业现阶段出现了各种各样的问题，如：职工思想涣散，人浮于事，工作缺乏主动，队伍缺少凝聚力等，究其原因就是因为思想政治工作不到位，缺少正确的引导和宣传，因此进一步加强思想政治工作十分必要。

2.思想政治工作是促进单位发展的动力