地勘单位青年职工思想政治工作思考

摘要。随着近年经济的快速发展，地质勘查单位牢牢把握住战略机遇，进一步解放思想，使各项工作都取得了进步。对每个单位来说，青年职工都寄予着未来与希望。由于地勘行业的复苏，参与地勘单位的青年人越来越多，青年职工的思想观念和价值取向也发生了变化。本文从实际情况出发，深入探究地勘单位如何有针对性的制定出开展青年职工思想政治工作的策略。

关键词：地勘单位；青年职工；思想政治

一、引言

在地勘事业蓬勃发展的进程中，青年职工可谓是最活跃的因素之一，而且青年职工队伍建设直接关系着地勘单位的未来，他们拥有着卓越的智力和体力，同时也具有较强的可塑性，他们既是技术骨干的接班人，又是各个重点环节的管理者。因此，在这样的社会背景和条件下，地勘单位要牢固把握青年职工的思想状况，从教育内容、思想观念、工作方法等各个方面对他们进行思想政治工作，这对地勘单位的改革发展有着重要的战略意义。

二、正确认识地勘单位青年职工的思想状况

1.当前地勘单位青年职工的思想行为和价值取向都发生了深刻的变化，他们对地勘单位历经多年形成的地勘文化的认同感逐渐淡化。甚至有人觉得共产主义的理想太过渺茫，片面的将本国的经济与生活水平和西方发达国家进行对比，否定社会主义制度的优越性

2.地勘单位青年职工思想先进，紧跟时代的潮流，能够快速的吸收新事物，思想更加务实、更加关注自身价值的实现，强烈希望实现自己的成才愿望。他们希望通过自己的努力获得回报，但是心理上却往往不安于现状，表现出急于求成的心态。

3.地勘工作的工作地点一般都在野外，远离市中心，就有较强的流动性，并且工作时间长，生活枯燥乏味、很少与外界联系，职工容易产生疏离感。这些现实情况很容易使职工的思想情绪产生波动，同时，对单位的前景、稳定和发展也是不利的。