去产能时期煤矿职工思想政治工作探讨

摘要。目前煤炭系统因产能过剩受到前所未有的冲击，经济形势复杂严峻，企业内部的生产经营不容乐观。面对严峻的经济形势，各个煤矿都在深入研究措施，千方百计摆脱这种不利局面。在去产能时期，我认为最主要的就是要充分发挥党组织作用，通过做好职工的思想工作来统一认识、坚定信心、凝心聚力，共渡难关。通过党员干部做好职工的思想工作，营造一个符合煤矿形势的发展方向，体现职工的正确价值观念和行为规范，使每个职工都把企业当成自己的家，为企业贡献力量。

关键词：煤炭；去产能；职工思想政治工作

目前煤炭系统因产能过剩受到前所未有的冲击，市场低迷，需求萎缩，价格不稳，库存增加，货款回收迟缓，经济形势复杂严峻，企业内部的生产经营不容乐观。部分煤炭企业工资发放困难或出现降薪。面对严峻的经济形势，各个煤矿都在深入研究措施，千方百计摆脱这种不利局面。在去产能时期，我认为最主要的就是要充分发挥党组织作用，通过做好职工的思想工作来统一认识、坚定信心、凝心聚力，共渡难关。

一、去产能时期煤炭企业思想政治工作面临的问题

在去产能的特殊时期，首先应该搞清楚当前煤炭企业思想政治工作都面临哪些问题。

1.信仰真空、理想缺失。我国进入社会主义市场经济和企业体制改革之后，部分职工的世界观、人生观和价值观发生了变化。认为搞市场经济不需要思想政治工作，理想缺失、信仰真空、价值迷茫、政治淡漠。表现为重物质，轻精神；重享受、轻奉献；重个人，轻集体。尤其是在目前背景下，企业发展困难，现金流减少，经营管控收缩，职工收入受到直接影响，给职工生活带来一定压力，引起思想情绪的波动，对企业稳定和安全发展产生负面作用，致使企业的正常生产经营秩序受到影响。

2.漠视政治、追求享乐。当前煤炭企业职工思想非常活跃，但对政治学习漠不关心，政治上不求上进，对党的理论知识和国家的大政方针更是知之甚少。片面地认为思想政治工作是虚的、宣传教育是软的，而业务技能是硬的、物质激励是实的。搞好安全生产、经营管理，靠的是业务技能，只要自己有业务技能，就能为企业创造经济效益，读书学习的时间被喝酒、网聊、游戏、赌博等不良娱乐活动所代替。

3.自我核心、归属感差。许多职工缺乏以厂为家、敬业爱岗的职业道德，自我意识强，私心严重膨胀，对企业的忠诚和归属感差。价值取向更加趋于功利性，在工作和生活上更加注重个人利益，而不能从组织的角度进行整体性思考。