国有企业思想政治工作创新机制探讨

摘要。思想政治工作作为国有企业管理工作中的重要组成部分，对于企业管理效率和效果的提升有着重要的影响。在信息化条件下，国有企业的思想政治工作面临着一定的机遇和挑战，如何创新企业的思想政治工作是摆在管理者面前的重要问题。创新机制的形成和发展需要不断的努力和尝试，只有通过对职工思想政治现状的了解和研究，发现其中所存在的问题，才能够采取合适的措施来加以解决，促进创新机制发挥长效作用，实现保证职工思想健康和工作顺利。

关键词：国有企业；思想政治；创新机制；研究

一、前言

思想政治工作是企业发展重要的思想武器，是企业自身凝聚力和核心竞争力的重要影响因素。面对民营企业日益强大和外资企业的不断冲击，如何提升国有企业职工的生产效率，发挥员工的潜力，实现企业生产效益的大幅度提升是国有企业管理者重点思考的问题。同时，社会主义市场经济的快速发展使得人们的需求发生了很大变化，对于职工来说，如何满足其多层次、个性化的精神追求，发挥其潜在的动力是需要创新来实现的。在这样的内外形势下，企业只有创新思想政治工作，从观念上提升职工的素质，提升员工的归属感和责任感，才能够使企业在激烈的竞争中立于不败之地。

二、国有企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是国有企业经济工作得以良好开展的重要影响因素，在发展过程中，思想政治工作无论是对于企业还是员工来说都有着极为重要的作用。

（一）思想政治工作是国有企业的生命线