水利部门思想政治工作实效策略

摘要。最近几年，社会主义市场经济取得了飞速的发展，国内各行业都处于异常激烈的竞争环境中，工作人员也肩负着前所未有的压力，怎样做到放松工作人员的心理压力以及工作中的困难、矛盾，使员工用更加上进的态度面对生活中的压力，从基础保障事业的稳定发展，是现阶段整治过程中的关键因素。随着大环境的不断改变，水利事业在发展过程中也面临着较大的突破，必须正视对思想的认知教育，为的未来规划提供根本上的支持。本篇论文主要针对市场新环境下的水利部门的思想工作为基础，通过一系列研究与探讨，最终总结出最佳的水利部门思想政治开展方式。

关键词：新时期;水利部门;思想政治工作

水利部门作为我国社会的经济重要成分，思想政治工作的感慨是有效提升行业绩效、社会效益的关键。在我国开展和全社会的大环境下，经过适当的开展员工思维培训工作，创建以人为本的工作氛围，是市场环境中稳定、持久成长的根本。

一、思想政治工作对水利改革发展的重要性

（一）对水利管理单位的影响。在新的国际环境下，迅速提高水利部门的改革必不可免的会出现某些新的状况，还有可能涉及到每位工作人员的自身利益。相关单位尽管已经经历过多次的改革实施员工都具备了一定的心理素质，但是从整体的大环境和员工的情绪来考虑，随着改革的开展员工的心理和状态都会产生相应的改变属于正常现象，但是很多更深入的问题就会浮出水面。

（二）对水利管理单位文化建设的影响。思想政治工作能够教导工作人员树立正确的思想观念和责任感，对提升水利部门的单位文化建设有着关键性的作用。站在单位的历史经验和现阶段的文化氛围的基础上，理解典型的先进员工工作事迹进行展开，让员工能够从心里感受到作为单位中的一员所肩负的重任，提高工作人员的使命感和责任心，进而对工作单位产生依赖感和自豪感，使员工能够自觉遵守单位的各项的规章制度，进而在工作过程中最大限度地发挥起作用，共同构建优秀的单位文化。