党建工作推动服务型党组织建设思考

一、加强基层服务型党组织建设的重大意义

中国电子科技集团公司第二研究所（以下简称二所）成立于1962年9月，专业从事电子装备研发和新能源产业发展，现有8个产品事业部和2个归口管理公司，21个党支部，在职党员370余人。二所是电子装备制造领域的后来者，面对世界一流跨国企业和国内民营企业的双重竞争，改革发展任务十分繁重。能否通过加强服务型党组织建设，有效地调动起全所广大干部职工的积极性、主动性和创造性，强化担当意识和使命意识，把思想统一到促进改革发展上来，把力量集聚到“十三五”战略目标上来，实现企业做大做优做强，是所党委和广大党务工作者面临的严峻考验。对照中国电科“量化有效型”党建工作体系要求和山西省国防科技工业党委党建工作责任制的要求，二所在服务型党组织建设方面尚处于起步阶段，在党建运行体系、责任体系的建设以及基层党建创新力度等方面仍然存在着不足，需要通过大党建格局的构建进一步加以改进和完善。

二、对构建大党建工作格局，推进服务型党组织建设的思考

（一）核心要素

1.建立有效的党建运行管理模式构建大党建工作格局，即建立一套能够自我循环提升、运行顺畅的党建运行管理模式。这种管理模式的建立必须以中国电科“量化有效型”党建工作体系为主线，达到可分析、可量化、可操作、可评估，逐步使党建工作走上标准化、流程化和体系化的轨道。

2.落实党建责任制认真落实党委书记履行党建工作第一责任人的职责的制度，落实领导班子成员“一岗双责”要求，强化基层党支部（总支）书记的责任，进一步建立健全党建工作责任制，从严从实明确责任，落实重点任务、解决突出问题，确保党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核。

3.建立党政一体化工作机制切实贯彻管党治党原则，构建党政一体化工作机制，把现代企业运行管理机制与加强党的建设有机结合起来，建立完善党组织充分发挥作用的体制机制，把党的路线方针政策真正融入企业的科研生产工作之中，使党的工作真正做到“纵向到底、横向到边”。

（二）构建原则