医院政工师工作现状及突出优势方法

摘要。医院思想政治工作是医院有条不紊开展工作的“生命线”，近几年，医院的思想政治工作为适应新形势的发展要求具有更加鲜明的时代特征，医院思想政治工作随着人们精神需求的不断提高而更加多元化、复杂化，当前，医院政工师工作整体良好，但仍存在一些不足之处，为提高我国各医院的思想政治工作成效，医院政工师需与时俱进，突出工作优势。

关键词：医院政工师；工作现状；工作优势

医院思想政治工作作为医院工作的主要组成部分，在规范医院全体职工行为、调动其工作积极性、完善医院管理、提高医疗水平方面具有极大的促进作用。医院政工师的基本工作是运用马克思主义的基本理论与原理、毛泽东思想全面开展思想政治工作，同时解决医院职工思想政治方面的问题，促使在医院建设与医疗卫生行业改革过程中完全落实中国共产党的政策、方针、路线以及中国特色社会主义理论。医院思想政治工作的有序、有效开展依赖于医院政工师的工作素质与工作能力。因此医院政工师要在当前新形势下注重自身修养的提高，树立正确的思想政治理念，有意识地培养并提高沟通能力、表达能力，在实际工作中不断积累工作经验，创新工作方法，最大程度地保障医院思想政治工作的有序开展。

一、新形势下，医院政工师的工作现状分析

当前，分析我国医院政工师的工作现状，存在思想政治工作制度不完善、医务人员缺乏强烈工作责任感、医院党组织忽视思想政治工作、工作方式不适应等问题。

（一）思想政治工作制度不完善。部分医院党组织建立了思想政治工作制度，但由于未具体落实，导致在思想政治工作开展过程中人员无法得到保证，投入不到位、责任不明确，医院政工师存在“不会做、不愿做、不想做”等问题，因此应在实际工作开展过程中健全、完善、落实思想政治工作制度。

（二）医务人员缺乏强烈工作责任感。

1.部分医院政工师身为党员，在思想政治工作的开展过程中欠缺积极性、主动性。

2.未完全落实“一岗双责”的工作制度，部分医务人员认为思想政治工作仅仅与医院政工师相关，而“不过问、不实行”。

3.忽略“三会一课”，组织教育制度未贯彻落实。