企业改革中政工师的作用

摘要。企业中的政工师即思想政治工作者，在现代企业管理中，大多数的企业都忽视了政工师在企业发展管理中起到的作用，甚至有一些企业员工对政工师的岗位带有个人主观偏见。对于政工师个人而言，其品质和文化修养十分重要，具有良好的文化修养和基本的理论不仅能够给企业带来独特的作用，同时还可以培养员工和企业发展之间的关系。因此对于企业而言，首先是要具有良好的政工师人员，并寻找出合适的途径发挥出政工师在企业中应该存在的价值和作用。

关键词：企业改革；政工师；作用

企业在进行改革过程中，最主要的就是要求全体员工在思想上能够有所改善并且保持一致，而企业管理中最难进行的一项工作就是思想方面的转变。随着企业不断改革发展，需要充分发挥政工师人员在企业改制中的重要作用，领导企业员工不断进步。本文主要阐述政工师在企业改革中起到的重要作用并说明如何在改革中发挥出这些重要作用。

一、政工师在企业改革中发挥的重要作用

（一）政工师是管理团队的重要组成部分

政工师在一个企业中承担着调整和提高全体员工思想观念，统一员工思想和行为的重要工作，在企业中能够帮助员工自身觉悟的提高并有利于推动员工人格提升，是企业在管理经营中的生命线。因此，对于企业而言政工师能够通过提升自身工作价值增强企业的团结力，调动企业员工工作积极性，并创造出良好的工作氛围，为企业在社会市场经济中的进一步发展奠定良好的工作环境和群众基础。

（二）政工师是引导企业文化的生力军

企业文化的建设是推动企业持续发展的内在核心力量，政工师在企业的文化建设过程中，不仅仅是参与者，更是执行者和示范者。政工师在工作中对员工加强企业文化的宣传，调动员工的集体归属感，政工师是企业文化建设的生力军。通过政工师在企业文化建设中的工作，促进员工内在工作潜力的开发和提升，将工作积极性认真落实到企业的具体各项工作中。

（三）政工师是学习型企业建设的组织者