当代政工师职业素养提升策略

政工师在企业中肩负重任，是促进企业员工凝聚力，激发员工工作积极性，提高员工思想觉悟、个人修养的功臣之师。现今中国已经步入工业4.0时代，正向“中国制造强国2025”迈进。国家未来愈加兴旺发达、繁荣富强，国中之企业责无旁贷。经济浪潮在带给国人物质精神文明极大满足的同时，亦冲击着人们的观念。企业员工直面此势，若脱离共产主义之信仰必有碍于企业支撑国家昂然挺立于强国之林。政工师作为从事党的工作和思想政治工作的专职人员，于提升自身素质的立场而言，宜坚定个人的政治立场，加强自身职业道德修养，提升个人文化素养，培养专业技能。

一、当代政工师问题之镜像

思想政治工作异常复杂，它需要政工师实事求是地做事，方法不当，则收效甚微。我国政工师存在着诸多的问题，个人品行高低不一，知识技能良莠不齐，职业道德意识弱化为常见之乱象。他们还处于循规蹈矩地仿照别人的做法，缺乏学习进取意识的阶段，致工作不接地气，难以达理想效果。

（一）个人品行高低不一。商品经济的快速发展带来的弊端是滋长人们心中腐败的贪欲。政工师背负着提高企业员工的思想觉悟，帮助员工加强思想道德修养的重任。然身历此境，基于坚定程度不同的政治立场及思想觉悟，政工师的表现各异。品行上者处之泰然；品行中者难免剑走偏锋；品行下者则没入大流。为凝聚企业员工的向心力，激发其工作的积极性，政工师与员工沟通交流宜洞察其声色，顾及其思虑。取现状而观，政工师待人接物各具特色，或亲切随和，或心猿意马，又或一意孤行。政工师的不良的品行于企业的长足发展百害而无一利。