图书馆管理革新及发展途径

随着信息网络技术的发展，很多学生可以在网络上获得信息和使用资源，致使图书馆馆藏资源的功能不能够很好的被利用。图书馆人员专业知识欠佳目前，图书馆人员整体专业素质欠佳。多数图书馆人员本身不是图书馆专业出身，在文献资源的处理方面并不具备专业素质。在平时的工作中他们对图书的管理形式虽然了解，但是对于有些书籍的内容却无法做到细致准确的把握。而且高校各学科的专业书籍品种繁多，新学科的不断增加更为他们的采购工作增加了难度；同时，网络环境下的图书馆管理人员要具备各种信息技术才能胜任，但是目前图书馆人员这方面的才能比较缺乏。

图书馆管理创新实施的意义

图书馆管理创新就是用新的思想、技术、方法对图书馆管理系统进行新设计，以促进图书馆系统综合效能在信息时代中不断提高和发展。

1.管理创新是图书馆改革与发展的基石我们所处的时代随着科学技术的日新月异，知识量、信息量在剧增，能不能当机立断，能不能快速反应，都会影响到竞争胜利与否。图书馆要想更好地进一步发展，在原来的管理基础上进行继承和弃舍，建立一套适应当前时代发展要求的管理运行机制是非常必要的。唯有改革才有出路，管理上的创新可以让图书馆具有敏锐的洞察力，及时注意到未来社会发展变化的新的趋势、动向以及问题，从而具有超前意识，对图书馆管理作出及时的调整，适应未来阅读发展的要求。

2.管理创新是知识经济和信息时代的需要社会发展主要动力是人才和技术，所以知识时代现代管理的主流趋势是人才和技术的创新。以往的图书馆的管理制度和模式的设计在很多方面主要是用来约束人的，过多的管制和约束不利于人的新思想、新观念的发展，过细过严的规则甚至会窒息某些新思想。所以我们要与时俱进，创新图书馆管理模式，创造有利于图书馆事业的发展的新局面。

图书馆管理创新与可持续发展的关系