国有企业干部队伍的思考

一、以“德”为先，三项措施并举育“德”

（一）抓思想政治教育

学习践行社会主义核心价值体系，深化社会主义核心价值体系大讨论，不断增强领导干部党性意识，夯实企业发展的思想政治基础。

（二）促干部作风转变

大力弘扬求真务实精神，着力解决领导干部在思想作风、工作作风和生活作风中存在的突出问题，在工作作风上，坚持求“三实”、戒“三表”，在生活作风上，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。勇于面对舆论监督、群众监督和政府监督，建立第三方评议机制，通过民主测评、开门纳谏、明察暗访等形式，查找问题，抓好整改。开展领导干部民主评议工作，实行公开承诺，接受群众监督。认真贯彻落实中央“八项规定”，结合公司实际，制定重大事件专项考核实施细则等作风建设专项制度5项，新建、修订会议、公务用车等管理制度31项。通过集中培训、开展知识竞赛、日常工作明察暗访等方式，促进领导干部从根本上改进作风。加强《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工道德规范》宣贯，倡导仁、义、礼、智、信、廉，不断加强优秀传统文化教育，不断提高员工的职业道德素质和诚信意识。

（三）重企业文化引领