国有企业思想政治工作促进企业文化建设探讨

摘要。随着经济的变化发展，国有企业得到了飞速的进步，文化建设的作用越来越突出，企业需要创设先进的企业文化，促进自身的可持续发展，发挥企业的核心竞争力，从而发展社会主义的先进文化，构建和谐社会。但是当前我国企业在构进行文化建设的过程中，存在一些问题，需要主动加强国有企业的思想政治工作，从而促进国有企业的文化建设。本文主要研究国有企业思想政治工作与企业文化之间存在的问题，分析思想政治工作促进企业文化建设的对策。

关键词：国有企业；思想政治工作；文化建设；研究

思想政治工作是我国政党工作的优势传统，是实现企业深化改革的内部动力。为了能够促进国有企业的文化建设，企业领导需要高度重视加强企业的思想政治工作，了解企业思想政治工作和企业文化中存在的问题，分析企业思想政治工作在文化建设中的功能和作用，加强对员工的思想政治教育，调动员工工作的积极性和创造性，创新发展思想政治工作的内容，从而保持国有企业文化建设的先进性，推动社会的发展和进步。

一、当前国有企业思想政治工作与企业文化建设中存在的问题

1、国有企业思想政治工作中存在的问题

首选，企业思想政治工作内容单一。企业在建设的过程中，大多以经济建设为基础，思想政治建设主要是为经济建设服务，虽然在一定程度上促进了企业的经济效益，久而久之，企业员工的利益诉求无法得到满足，企业难以得到进一步的发展和进步；其次，国有企业思想政治工作缺乏人才的保障。随着企业思想政治理念的逐渐淡化，企业部门的相关功能逐渐弱化，因此导致内部员工缺乏；最后，国有企业大多重经济，轻精神。在经济效益趋势下，大多数企业为了能够更好的完成经营任务，没有发挥思想政治工作在企业发展中的重要作用，思想政治工作形同虚设，企业也就丧失了活力。

2、企业文化建设中存在的问题