水电八局总部文化建设实践与探索

1加强思想引领，提升政治素养

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调。“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”水电八局在开展总部价值创造文化建设中，把提升总部员工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为首要任务来抓，全力提升思想政治工作的价值创造力，同时加强政治理论学习，奠定发展思想基础。水电八局总部采取视频、研讨会、理论中心组学习、微课堂等多种形式，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强党员领导干部的党性修养和理论修养；扎实开展专题教育，提供发展精神动力。在党员领导干部中积极开展党的群众路线、“三严三实”“两学一做”等专题教育，把开展专题教育与解放思想、深化改革相结合，与提升管理、创新创效相结合，形成干事创业的良好氛围；加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用；坚持党支部“三会一课”制度，在各党支部开展创先争优活动并形成长效机制，加强党员教育管理和民主评议；积极开展金点子、新创意、新技术活动，把解决企业管理工作中的难题作为党支部活动的重点，使支部建设成为企业价值链上的重要环节。

2完善制度建设，改进工作方法