地方规划工会工作的研究

加强企业的民主管理，提升工会维权工作能力

（一）深化职代会制度建设工作，加强企业的民主管理企业职代会制度是企业进行民主管理、规范协调劳动关系，维护职工合法权益的有效手段，进一步完善职工民主管理、院务公开制度，认真落实职代会的各项职权，使职工通过职代会，在企业的经营管理中，充分享有知情权、决策权和监督权，促进了我院民主管理工作水平的不断提高。通过职代会对企业的重大事项行使审议、建议权来维护职工的合法权益，对院薪酬分配制度改革、重大物资采购、基建方案研究、安全生产管理等方面鼓励职工立足本岗为企业发展建言献策。建立职代会定期民主评议干部制度使领导干部置身于职工群众监督之中，每年组织职工代表对高级经理、二级经理进行了民主测评，建设一个真正依靠职工的勤政廉洁的领导班子是企业健康持续发展的关键。

（二）提升工会维权工作能力。代表和维护职工合法权益是工会的基本职责当前，特别是要提升工会在企业改革发展、参与帮扶过程中，维护职工合法权益的能力。提升工会运用法律政策武器，维护职工权益的能力，切实保障职工的经济、政治和文化权益。支持工会干部大胆维权、依法维权，努力替他们说活，为他们撑腰，加强对工会干部的业务培训，不断提升院工会组织整体维权工作水平。

积极开展“暖心工程”、“健康工程”，增强企业凝聚力