供电企业工会凝聚力研究

摘要。在我国社会主义经济的发展历程中，供电企业起着很大的推动作用。随着社会的发展，我国对供电企业的需求也是越来越大。那么就需要供电企业工会组织在日常的管理工作中做到尽职尽责、采用科学有效的方法对工会进行管理，规范供电工会组织内部的运行纪律，促进供电工会组织的发展。本文针对县级工会组织进行研究，探讨如何增强县级供电企业工会组织的凝聚力。

关键词：县级；供电企业工会组织；凝聚力；刍议

近些年来，随着我国社会经济的快速发展，人们的用电需求日益增强，这在一定程度上推动了供电企业的发展。在一些基层供电过程中，工会组织发挥着很大的作用。很多人的都不清楚县级供电工会存在的意义，人们都对其缺乏一定的认识，导致基层工作人员对工会组织有一定的曲解，这就对县级供电企业工会组织开展工作造成了困难。

一、县级供电企业工会组织中存在的问题

（一）没有落实从群众中来，往群众中去政策。任何政府机构都应本着为人民服务的原则，贯彻从群众中来，往群众中去的政策切实守护人民的利益，基层工会组织很多都出现交叉任职现象，导致出现没有及时与群众人员进行沟通，不能保证群众人员的基本合法利益，久而久之，由于缺乏沟通基层工作人员与公会之间产生隔阂，使工作进度受到一定性的影响。

（二）工作方法落后，集体凝聚意识不强。长期以来我国基层工会组织都一直处于传统的工作模式之下，工作主要是靠上面下达，然后再来完成。工作缺少一定的创新性和活力，没人对此产生质疑，工作人员相互之间缺乏凝聚力，在工作过程中没有实际的从人民群众的实际利益出发，职工在工会中的作用非常有限，这也影响了职工在工会工作中的积极性。而且县级供电企业工会组织部分干部缺乏主动为人民服务意识，这种消极性存在于基层工会组织之间，对集体的凝聚意识和服务意识都有影响。

二、如何增强县级供电企业工会组织的凝聚力