县级供电企业党建工作的研究

（1）定位、职责任务，以基本制度、基本阵地、基本载体为重点，以解决县级供电企业党建管理中存在的突出问题和薄弱环节为重点，加强调研和规范，开展党建管理提升活动，努力探索和促进思维模式、工作方法、手段运用、作用发挥、精神状态五个方面转变"（2）切实转变思想认识，按照/融入中心做工作，进入管理起作用0的党建工作原则，结合实际，以安全生产，加强安风体系建设工作为中心，不断巩固企业规范化管理成果，发挥党组织政治核心作用"围绕安全生产做工作，使基层党务工作不游离于企业中心工作之外"（3）加强学习型党组织建设，创建学习型党支部，以学习为载体，与班前班后会、安全分析会、开展技术课相融合，将支部活动与掌握岗位技能相结合，在提高党员党性修养的同时提高工作岗位执行力"（4）着力规范规一章制度，用制度来使党员管理规范化，对制度的实施采取有效的一管控措施，避免有章不循的情况发生，将党建目标考核纳入岗位绩效，与生产工作一样接受奖惩，把党建工了卞放到生产工作同等重要的位置，做到两手都要抓，两手都要硬，使党支部的管理工一作走上健康的渠道，从而有条不一紊地开展基层党支部的工作"。