对海工企业安全的思索与探讨
一、培育“全员参与”的安全行为文化
为了强化员工的安全意识,使员工恪守企业的规章制度,企业要通过建设行为文化,确保企业生产顺利进行,进而构造良好的环境氛围。同时完善各种规章制度,不断规范各工种操作标准,建立安全教育机制,培养良好的作业行为和习惯。企业借助安全生产法、各种规章制度对员工的作业行为进行约束,贯彻落实安全生产责任制,实现作业标准化等。
1.巩固和拓展“个体安全与组织安全”实践成果从安全管理螺旋上升理念和pdca闭环管理原则中,提炼形成了“人人安全、天天平安”这一企业安全文化核心理念。理念的提出也充分体现了企业“员工生命高于一切”的人文观、价值观及科学发展观。为将“人人安全”文化引向深入,形成常态。公司通过构建人人安全的管理机制,即通过对宣讲、宣贯、管理等进行常态化管理,不断纠正陋习,规范操作动作,规避各种风险,强化安全意识,培养员工安全习惯,提高安全技能,确保员工的生命财产安全;增强员工的责任感、荣誉感,将安全行为落实到每个人、每个组织的日常活动中,进而创造更大的经济收益,打造人本主义的安全文化,树立一流的企业品牌。
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