农场人力资源和社会保障档案管理探讨

在新的发展形势下，农场人力资源和社会保障部门的业务在逐渐增多，而这些业务大多涉及到职工群众的切身利益，如何做好这类业务的档案管理工作，是值得我们认真研究的，本文对农场人力资源和社会保障档案管理存在的问题及新形势下档案管理方法进行研究分析，供借鉴交流。农场人力资源和社会保障相关的档案管理工作包含着离退休人员的社会保险、人力资源的有效配置、职业技术培训、职业技能鉴定、以及落实社会保险和社会保障关系的转续以及工资收入等资料的收集整理、保存管理和服务等，对农场人力资源统筹运用，以及劳动力丧失后生活保障问题都有积极作用，其管理水平的好坏直接影响到职工群众的切身利益，做好档案管理工作，可以促进人们工作生活的有效性和便捷性。

1人力资源和社会保障档案管理常见问题

1.1劳动保障档案管理重视不足。劳动保障相关的档案大多涉及内容较多，档案类别、操作程序较复杂，如果对此不重视，缺少硬件管理措施，就会使档案资料归档不及时，或保存资料不全，严重的可能造成档案资料的丢失。所以，要对劳动保障档案提高重视。