当代政工队伍建设的需求

一、当前基层政工干部队伍建设存在的突出问题

1.思想政治工作减弱，部分工作转向业务化。当前，由于经济社会快速发展，大多数政工干部相应承担起了业务干部的职责，由于牵扯的时间和精力过多，思想政治工作一定程度上有所弱化。

2.综合能力素质不强，不能适应形势发展的需要。

有的政工干部做思想政治工作的能力却一般，存在着能“武”而不能“文”的现象;有的没有掌握思想政治工作的基本方法和技巧，组织能力不强，缺乏做群众工作的耐心和细心，在做组织宣传工作时往往显得非常吃力，效果也打了折扣。

3.对思想政治工作的定位不准，职能作用发挥不好。有的政工干部认为，领导安排我做什么就做什么，况且思想政治工作比较难做，不出成绩不说，弄不好还要得罪人;特别是年轻的一些基层政工干部，由于上任时间不长，经验不足，开展工作时放不开手脚，对队伍建设中暴露的问题不敢管，也不愿意管，缺乏应有的责任心，监督管理浮于表面，流于形式。

二、解决问题的方法及对策