创新组织工作思路推动和谐社会建设

构建社会主义和谐社会，是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略任务，党的十六届六中全会对构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署进行了科学阐述，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求，也是加强党的执政能力建设的重要内容。组织工作历来是为党的政治任务服务的。因此为构建社会主义和谐社会提供有力的组织保证，是新的历史时期组织工作的职责所在。组织工作要紧紧围绕发挥党组织在社会各个层面的领导核心作用，突出优势，不断激发创新力，为构建和谐社会提供坚强的政治保障。

一、构建和谐社会，关键在党，关键在人，关键在各级干部特别是领导干部。

因此，必须把大力加强干部队伍和领导班子建设，作为构建和谐社会的关键来抓，努力建设一支高素质的干部队伍，着力提高各级干部构建和谐社会的能力。

一是要建立健全良好的选人用人机制，优化各级领导班子结构，以党内和谐促社会和谐。要重视使用既懂经济又懂社会事务管理的干部，重视使用既勇于开拓创新又善于处理各种矛盾、开展群众工作和维护社会稳定的干部，重视使用既有行政管理经验又善于依法办事的干部，真正把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上。通过正确的用人导向，优化各级领导班子结构，切实增强班子整体功能，促使各级领导干部不断提高构建和谐社会的能力。

二是要坚持不懈地抓好各级领导班子思想政治建设，增强构建和谐社会的政治责任感。要坚持不懈地用“三个代表”重要思想武装各级领导干部的头脑、指导实践、推动工作、加快发展。要按照立党为公、执政为民的要求，牢固树立和认真落实科学发展观、正确政绩观，促进领导班子转变作风。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善党委议事决策的规则和程序，全面贯彻民主集中制原则，促进各级领导班子的团结和活力。要教育各级领导干部加强自身修养，树立坚定的政治立场，以坚定的理想信念影响、带动群众，随时随地维护党的形象，维护群众的利益。

三是要开展大规模培训干部工作，提高各级干部的理论水平和业务能力。要按照提高构建和谐社会能力的需要，加强和改进干部教育培训工作，调整充实教育培训内容，加大科学发展观和构建和谐社会理论的教育培训力度。要改进培训方式和方法，增强培训的针对性和实效性，并通过下派任职、上挂锻炼、交流轮岗等方式，加强干部的实践锻炼，提高领导干部构建和谐社会的能力。

二、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是构建和谐社会的推动者和实施者。