机关作风及效能建设会后心得体会
个人机关效能建设心得体会
上周六,我局在三楼会议室召开了机关效能建设会议。在宋局长的具体指导下,我们认证的学习了上级领导的文件。就此次会议,我
一、正视差距,查找不足,以提高思想认识引领作风效能建设
作风效能建设关系党和政府的形象,关系人心向背,关系发展稳定大局。局党支部针对前几年作风与效能建设成效不明显,综合排名处于全区机关部门中等水平徘徊不前的现状,在201*年度作风与效能建设中,坚持以思想为先导,以责任落实为保障,全力推进作风与效能建设。一是思想发动提认识。年初全区机关作风与效能建设动员大会召开后,局党支部立即召开专题会议,对上一年度作风效能建设情况进行全面客观总结,对当年度作风效能建设进行再动员、再布置,坚决防止和克服安于现状、小进则满的错误思想,切实增强“小进就是落后”的忧患意识和“岗位就是责任”的服务意识,以思想的统一促进服务理念的步提升。二是明确分工强责任。通过采取局“一把手”负总责、班子成员分工负责合力抓、科室负责人具体抓落实和什么问题突出就抓什么的措施,将事关作风效能建设的各项工作落实到部门、责任到具体人,形成了领导干部以身作则,一级带着一级干,一级做给一级看,凝心聚力抓作风效能建设的良好氛围。三是有机融合重实效。将作风效能建设有效地融入到部门职能工作之中,选准切入点、抓住结合点、找好着力点,努力在谋划发展课题、破解工作难题、解决突出问题上实现新突破。
二、强化服务,务实高效,以能力素质提升推进作风效能建设
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