我县党建带妇建工作思路调研报告

几年来，我县努力探索“党建带妇建”工作思路，积极开展工作，使全县妇女组织和妇女工作始终充满生机和活力，为**经济建设和社会进步作出了应有的贡献。现将我们开展“党建带妇建”，加强基层妇女组织建设工作汇报如下：

一、主要工作情况

1、抓队伍建设，配齐配强妇联干部。坚持把妇联干部队伍建设摆上妇女工作重要议事日程。

加强乡妇联建设。33个乡镇都配齐了乡妇联主席，新上了一批年轻有为的女干部，如花明楼镇妇联主席马莹、枫木桥乡的妇联主席周再华，新一届乡镇妇联干部队伍35岁以下23人，35岁—50岁的10人，98%是大专以上文化，较上届年龄结构进一步优化，文化程度明显提高。加强村妇联干部配备。抓住2008年换届时机，县妇联、组织部、民政等协调沟通，要求保证每个村支两委要有一名以上妇女，配齐配强女村干部，以提高女性进村支两委班子比例。新当选的女村干部、村妇代会主任有415人，占32%，2007年只有22%，比例增加10%，其中村书记、村主任10人，她们文化程度较上届有所提高，年龄结构更趋合理。