新形势下企业党建工作的现状及对策的调研报告
随着企业改革的进一步深入,企业的经济成分、经济结构随之发生变化,单一的、纯国有经济成分的企业正在向参股、控股等多种所有制形式的变革,企业重组、兼并、拍卖、破产等现象层出不穷,原有的企业将面临不同的企业文化的融合。特别是我国加入wto后,随着全球经济一体化浪潮的到来,中国企业将面临着“走出去、请进来”的情况,企业经营形式
将更加多样化,在这种形势下,企业党建将面临着新情况、新问题的考验,分析、研究新形势下企业党建工作的情况,就显得尤为重要。
___地区电信分公司经历了一系列的改革、重组工作,广大员工在经受了企业改革的洗礼之后,承受改革压力的心里进一步增强,对改革的认识也不断提高。但从___电信近几年的改革发展过程看,存在着改革的思路、理念超前,党建、思想政治工作的方式、方法、手段、行为滞后的问题。为较好的掌握___分公司党建工作的现状,分公司党委以调查问卷的形式,在党员和员工中开展了一次党建工作调查,此次调查共发出问卷40份,收回问卷36份,回收率达到90%,汇总结果如下:
从以上的调查问卷可以看出,目前,___分公司的党建工作还存在以下不足之处:
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