街道作风纪律建设年汇报材料
**街道作风纪律建设年活动第二阶段切实按照“走进矛盾、破解难题,促进工作”的要求,查找问题,出台制度,着力抓好三支队伍建设,以下分三个方面汇报:
一、机关干部三贴近
1、贴近基层:
巩固和深化班子成员蹲点调研成果:4月4日起,我们在乡镇街道中率先
组织开展了蹲点活动,并提出了“五个一”的要求——联系一个村,开好一个座谈会,看望一户困难户,解决一个具体问题,写出一篇心得。蹲点回来后,还向街道各科室、站和基层单位下发了对班子成员的意见征求表,召开了班子民主生活会,对蹲点过程中发现的问题和征求到的意见进行了集中讨论,设立课题13个,完成调研文章13篇,应该说整个蹲点活动的效果大大超过了我们的预期。同时对群众重点反映的信访案件实行领导包案制度,6个重点信访案件分别由书记和主任负责,会同相关分管领导和科室、站重点予以解决。目前,信访案件进展顺利,个别已经基本完成。
出台科站自查制度。对机关效能情况,安排好计划表,每月由各科室、站领衔进行抽查打分,并纳入年终考核,确保各项制度和纪律得到严格执行,特别是对机关干部下基层的情况,重点进行检查,以树立良好的机关干部的形象。目前,机关效能建设自查共5次,情况通报三次,其中晚间值班检查2次,车辆使用情况5次,电脑使用情况1次。同时根据查到的情况,出台了《加强机关电脑使用管理》、《关于重申加强公车管理及值班纪律》、《关于重申“四条禁令”》等一系列加强纪律管理的文件。
2、贴近实际:
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