创建“五型机关”活动心得体会
为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神,巩固和发展学习实践科学发展活动成果,深入推进创先争优活动,切实加强思想、组织、作风和制度建设,进一步提高服务领导、服务基层、服务群众的能力和水平,努力把成县段建设成服务型、效能型、节约型、廉洁型、和谐型(以下简称“五型”)机关。近日,我段扎实开展了以“五型”机关为重要内容的创建活动。在此次创建活动中,我谈几点自己的体会与心得:
一、通过建设服务型机关,进一步树立服务是第一要务的观念,改进服务领导、服务基层、服务群众的方式方法,努力提升决策参谋、督查督办、综合协调、后勤保障的能力和水平,为党委、支部工作落实提供有力保证。
二、通过建设效能型机关,进一步树立办事高效、运转协调、行为规范的良好机关形象,按照“反应必须敏锐,动作必须敏捷,协调必须主动,服务必须周密,保障必须有力”的要求,推动干部工作作风进一步转变,机关效能和服务质量进一步提高。
三、通过创建节约型机关,进一步加快机关事务管理人才队伍建设。提高管理水平、管理效果。机关事务管理是机关自身建设的重要组成部分,要高度重视机关事务管理人才队伍的建设,注重加强机关事务管理工作人才的培养、选拔、使用和交流工作。只有这样,才能真正做到节约能源资源、降低行政成本的目标,才能从根本上加强机关自身建设,建成节约型机关。
四、通过建设廉洁型机关,坚持对全体干部职工进行党风党纪教育、权利观教育和警示教育,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。深入开展理想信念、党的优良作风、廉政勤政、道德修养。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。
五、通过建设和谐型机关,进一步弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神,大力营造和谐共事、团结鼓劲的工作氛围,从政治上、工作上、生活上关心爱护干部、积极为他们创造良好的工作生活环境,努力做到“用事业留人、用感情留人、用待遇留人”,切实增强干部职工的归属感、成就感和自豪感。
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