办公室中层骨干自我剖析材料

结合工作和生活实际对照检查，我对个人存在的问题进行了认真剖析，特别是“四风”问题，切实感觉到自身在学习、工作、作风等方面还存在许多问题和不足。现对自身存在的问题进行深入自我剖析。

一、存在的突出问题

1.自身素质能力有差距。作为办公室的中层骨干，感觉自身的综合能力还比较欠缺，与其他优秀同事还有差距。一是理论知识积累不够。由于自身惰性的存在，没有系统学习掌握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，理论武装自身不够，这就导致在思想上有时候存在偏差、在工作上不能够使用正确的方法论分析和解决问题。二是基层工作经验比较缺乏。对我而言，虽然已参加工作近4年，但在乡镇一线工作的时间只有半年左右，而且，平时深入基层的时间也很少，对基层工作实际、现状、存在的问题等了解不深刻，在处理基层工作时，思路还比较局限。三是全面辩证思考的能力不够。政府督查室工作繁杂，不仅要对县政府研究确定的各类议定工作督促各单位落实到位，同时要做好实事办理和联络工作，以及市委、市政府和县领导交办的批示件，深感自己分析问题能力、工作经验等方面还不够，面对复杂问题时有力不从心的感觉。