县人民政府副县长述职报告

2005年，在县委的领导下，紧紧围绕“工业强县、农业富民”战略，狠抓落实，完成了工作任务。

一、2005年工作总结一、人事工作：

一、围绕中心，服务发展，大力推进农村人才资源开发。首先两次组织召开全县农村人才资源开发工作会议，把农村人才资源开发工作作为工作的重点，强力推进。其次，开展了各种形式的农业实用技术培训。投资11万

元在大双庙乡、榆树林子乡、头道营子镇建起三处农牧业实用技术培训基地，举办培训班13期，免费培训实用人才800余人，免费培训农民5000余人次。通过实施人才资源开发战略，目前我县已拥有农村实用人才5453人，比上年增加近千人。由他们创办和引领的产业从规模到效益都有了明显的扩大和提高。

二、满足需求，积极开展人才储备工作。根据各单位的人才需求情况，通过笔试、面试、考核等程序，从国家普招全日制本科、大专毕业生中选拔39人作为储备人才充实到急需岗位工作，还柔性储备了455人。

三、充分发挥人才市场功能，利用网络定期发布人才供求信息，先后推荐30多名毕业生到大连华录集团及北京等地工作。积极做好人事代理工作，接收人事代理档案3400多卷。

四、依法开展了公务员培训工作。对全县1360名公务员进行了更新知识培训，对1386名事业单位人员进行了继续教育培训，对39名新录用储备人才进行了岗前培训。

五、提高了去年安置的26名军转干部的生活待遇。完成了人事档案“五审”工作，对乡镇的机构、人员、编制等情况进行了认真的调查摸底，做好了乡镇机构改革的准备工作。