公司评选诚信守法企业材料

认真履行社会责任建造诚信守法企业

衢州瑞草堂医药有限公司设在衢州市柯城区农特产交易中心园区内，属私营有限责任公司，成立于201*年，总资产1000余万元，是一家以中药材、中药饮片批发及中药材种植的医药批发企业。201*年公司通过了gsp质量体系认证。中药材种植基地至今已发展到500多亩，基本形成了“公司”+“基地”+“农户”的种植模式。公司已与省内外多加企业达成了长久合作，和正大青春宝有限公司合作成立了鱼腥草种植项目部。

公司自成立以来，以守法诚信为根本，以持续发展为主题，以提高效益为核心，以安全生产为基础，主动适应全国中药市场的变化，以谋求公司长远发展，保持了生产发展、职工队伍、管理秩序的稳定，充分调动起职工的积极性和创造性，瑞草堂医药公司的具体做法是：

一、以守法诚信为本，把公司做实做大做强

公司秉承的“质量第一，信誉至上、诚信守法、坚持创新、以人为本”的经营管理宗旨，公司在经营和管理上不仅有完备、规范、民主、科学的规章制度和激励机制，而且在用工上凸显了以人为本的公司特有形象。四年来，公司充分尊重职工人格和权利，坚持民主科学决策，依法诚信经营，不仅赢得了社会赞誉，而且得到了员工拥戴。

公司在业务往来中与各供销客户签订购销合同，并认真履行合同制度，在产品销售过程中，严格执行合同规定，从未发生违约现象。在保证供货的情况下，我们注重做好售后服务工作，定期回访顾客，并及时掌握顾客的满意程度，对顾客不满意的地方及时改进，让顾客

满意。

在财务管理上，严格执行国家财务管理制度，按照国家统一的会计制度规定进行会计核算，真正做到了会计资料真实完整，无帐外帐，与银行结算往来正常，无不良记录。

在安全生产方面，公司全面贯彻安全第一、预防为主的方针，建立、健全劳动安全制度。保证安全生产无事故，公司研究制定了《劳动安全卫生纪律》，实行劳动安全生产责任制，部门经理（或部门主管）签定部门安全责任书对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任）签定安全责任书对公司的安全问题负责。定期对职工进行安全意识教育，做到防患于未然，从建立公司以来，从未发生过重大事故，得到了上级主管部门的认可。

二、严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系公司在日常工作中，一贯坚持严格遵守劳动保障法律法规，构建和谐稳定的劳动关系，主要从以下几点做起：

1、建立健全了劳动合同制度。到公司应聘的人员，均需按规定填写公司统一的《员工入职申请表》，按照公司入职程序办理入职手续，被聘用后一律签订聘用合同。公司与员工订立的劳动合同遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。双方都能依法履行、变更、解除或终止劳动合同。

2、工会组织健全，活动正常。公司依法建立工会，维护职工权利和义务，充分做好企业和职工的桥梁。公司按时足额拨缴工会经费。工会工作规范进行。并创建劳动关系和谐活动领导小组。

3、建立健全了工资分配支付制度，实行企务公开，认真执行公司工资制度，员工工资随公司经济效益的增长而逐步提高。按月足额发放工资，并为加班员工安排调休或轮休，保证员工劳逸结合。

4、医药企业事关老百姓的身体健康，公司十分重视产品质量。实行每月进行两次培训。大力宣传医药及关系员工身心利益的相关法事法规。让守法意识深入人心，更让员工了解与自己息息相关的有关法律条文。从而有效的促进普法依法治企工作。

三、建立合理化建议箱，加强公司民主管理工作