郊区煤销公司扶贫帮困汇报材料

阳泉郊区煤销公司

扶贫帮困送温暖活动汇报材料

近年来，我公司在各级工会的领导下，坚持以人为本的理念，把开展扶贫帮困送温暖活动作为工会工作的一个重要环节来抓，下大力气把扶贫工作落到实处，使工会帮扶工作在促进企业和谐发展中发挥了实实在在的作用。根据上级安排，现将我公司近年来的扶贫帮困送温暖活动情况做一梳理汇报如下：

一、提高认识，强化机构，切实夯实思想基础随着企业的不断成长进步，公司充分认识到，在全面发展企业经济建设的同时，关心和关怀困难职工，帮助贫困职工脱贫致富是立党为公，执政为民，履行企业公民义务的有效载体，是我公司实施“职工利益至上”价值观义不容辞的责任。为此，近年来公司党委认真贯彻各级政府部门扶贫工作相关精神，把困难职工帮扶工作列入重要议事日程。通过“一把手”亲自抓，工会主席具体抓，基层单位共同抓的工作模式，逐步形成了对扶贫工作充分重视和支持的氛围。成立了由党委书记任组长，工会主席任副组长的扶贫工作领导小组，下设办公室，具体指导扶贫工作的组织和落实，为拓宽扶贫领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供了强有力的组织保

障。

针对部分基层干部职工对扶贫工作认识不足的问题，201*年5月，公司召开了专题扶贫学习教育会，使各级干部职工对企业困难职工的真实情况有了感性认识，充分认识到乐善好施、扶危济困是中华民族的传统美德，急人之困、友爱互助是人道主义和共产主义的崇高体现。这样让扶贫工作深入人心，做到全员参与，把全体干部职工的思想和行动，统一到公司帮扶工作的决策和部署上来。人人都把扶贫工作当是自己应尽的义务和责任，以饱满的热情，务实的行动积极投身到扶贫工作中，并真切的感受到民强则国强、国强则企业兴旺的道理。

二、吃透情况、突出重点，扎实推进帮扶工作郊区煤销公司共有职工4000余名，分散在公铁两路经销、煤炭生产、多种经营、物流配送等众多不同的单位。为了切实了解情况，不错过任何一个需要帮扶的职工，公司在每年都会成立困难职工摸底调查组，对全系统各单位的困难职工进行走访，充分的了解致困原因，掌握家庭情况，并形成了困难职工登记档案，对困难职工的帮扶工作形成了流动性、长效性监管。近三年来，公司共救助困难职工32人，救助金额67000元。其中：201*年共救助困难职工8人，救助金额8000元；201*年共救助困难职工13人，救助金额

26000元；201*年共救助困难职工11人，救助金额33000元。

此外，“不让一名职工子女因家庭生活困难而辍学”，是公司党委及两级工会组织多年来坚持不变的工作思路。近年来，公司工会组织认真开展“金秋助学”活动，积极解决困难职工子女上学难的问题，坚持为困难职工办实事、做好事、解难事。34名职工子女得到公司两级工会组织资助，发放助学款110000元。其中：201*年共资助职工子女10人，资助金额3201*元；201*年共资助职工子女14人，资助金额44000元；201*年共资助职工子女10人，资助金额34000元。

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关注民生，浅谈企业扶贫帮困工作

作者：张茜

【内容摘要】在企业转型时期，由于各种原因的变迁使得利益重新分配，工程局弱势群体大量涌现。工程局如何认识弱势群体，开展好扶贫帮困工作，保障他们的基本生活，将直接关系工程局未来的稳定和可持续发展。在帮助和保护弱势群体中，企业应发挥重要作用，扶贫帮困救助弱势群体是企业义不容辞的责任。【关键词】企业弱势群体扶贫帮困