双困生优秀事迹事迹材料

姓名：

学校：长春理工大学学院：届别：培训时间：

工作单位：捷普电子集团职位：生产主管

联系方式：手机18704499071邮箱823333469@.com

主要事迹：

201*年9月，我来到了吉林省教育宾馆为期一周的就业能力拓展训练，我很幸运的分到了一班，认识了一班这帮兄弟姐妹，在这一周的时间中，我们相互帮助，相互学习，相互竞争，我到底学到了什么，看到了什么，对自己有什么启发，对自己有什么帮助，只有自己才知道。譬如：我所认识的沉稳，以前总是口头上说，从没有在内心中真切的体会到，但在这次的培训中给了我这个：冷静处事，心态积极向上，自己把握自己的情绪。还有制作简历，面试技巧，这些都为我找工作时提供了很大的帮助。我坚信着企业招聘的是在校园中已经学习结束的同学（在知识、能力都达到企业需要的水平）而不是还需要到公司中从最基本的去学习。这次培训就是一个很好地踏板，它补充了我之前的不足，使我各个方面的能力都得到了很大的提升。其中给我印象最深的就是赵梓潼老师讲的可迁移能力部分，对比缺少哪样的东西：协调、统筹、组织等，然后我就专门的锻炼自己不足的方面。这次的培训设置的很合理，整个一周培训是一个大的整体，每天的培训是一个小整体。分别起到了锻炼内心素质，修养，外在技巧。我懂得不只是一次的培训就能学到永久的东西，需要一直对所学内容的关注，才能形成自己运用自如的东西，这也为我签到捷普集团奠定了基础。

我认这一周的学习中，我所收获的东西不是在学校的学生会团体、社团联合会团体中所能学到的。其中的几条体会与大家分享如下：

1.给自己一个准确的定位（非常重要）。学生来到教育宾馆学习，当然是学生的定位了，我能做的就是好好的学习知识，学习能力。但是不妨可以把这次的经历看成是企业中的锻炼。学生来到企业就是企业中的员工，我能做的就是员工的职责：积极与领导沟通，与同事沟通，并且做好分内的事情。

2.愿景。没有愿景的人往往缺少做事的动力，给自己一个思想，做一个有思想去思考事情的人。

3.责任。作为培训生的责任其实很重大，政府花了这么多的资金，这么大的力量来培养我们，我们哪还有不好好学习的理由。还有我需要把学到的东西与学校的同学分享、交流，提高自己的同时不能忘记身边的同学。

4.培训中的文化。每个企业都有自己所属的文化，每个培训班也都有自己的文化，例如，第一天的室外能力拓展，既锻炼了同学们的心理素质，又使同学们在陌生的环境迅速的达到一种兴奋点，可以快速的投入到学习当中。然后是简历书写，面试技巧，团队配合训练。这几个方面都是直接对应企业招聘做的，使我在真是的求职过程中不会生疏、紧张。在授课当中时刻秉承着大家是同一个整体，我们就是一起奋斗的同事，培养我们的团队意识。

5.我的技能培养。技能的提升都是用过活动的过程来实现的，我在一班与同学、老师、工作人员的礼貌问题、言行话语，无不提升着我在工作中与领导、同事怎样交流，技能和进企业之后办事的能力。有时大家同一级别，同学间说句话比领导强制实施的效果好很多，但要抓准时机，找准机会，这又提升了我的协调能力。

6.情感。培训当中的上下级关系中有严肃、宽容、态度、原则。许多东西是靠人性化管理实现的。（培训当中在这点体现的淋漓尽致）