轻干部年度述职述廉报告

第一篇：干部述职述廉报告

201*年度述职述廉报告

我叫闫聘，现任矿宣教科副科长兼职工学校校长，协助科长做好我矿宣传思想、教育培训、企业文化创建、精神文明建设、网络信息管理等工作，现将一年来的思想、工作、廉政情况做以述职，不妥之处，请批评指正。

一、主要工作情况

1、认真学习，不断提高政治素质和业务素质

为能够更好地胜任本职工作，无论工作如何忙，我总要挤出时间自学，不断提高自身素质。一是加强政治学习。认真学习党的路线、方针、“三个代表”重要思想，科学发展观，努力提高自己的政治素质，提高运用科学发展的眼光看待问题，解决问题的能力。在近期学习十七届五中全会精神中，我认真通读了《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》全文，深入理解内涵，鼓舞干劲，对企业发展充满信心；二是加强业务学习。认真学习思想政治、教育培训、企业文化、文明创建等方面的知识，不断丰富知识，开阔眼界和胸怀，创新工作思路，不断提高自己业务水平及处理问题的能力。三是向职工学习。深入基层区队，开展调查研究活动，与职工座谈，主动向他们学习，真正实现受教育的目的。

2、尽职尽责，努力完成本职工作

一是做好企业文化建设工作。按照矿《关于深化学习型企业文化建设的实施意见》要求，认真做好了矿、区队、班组、个人四级愿景的更新工作；协助科长制定了规范化管理文件，详细制定了工作行为、日常行为、干部行为、活动行为、编码管理、定置管理六类规范的标准及考核标准，并监督执行。加强对安全文化和opm精细管理的指导监督并严格考核，提升了职工安全素质和企业管理水平。

二是做好教育培训工作。协助科长制订了《平煤股份香山矿关于进一步加强安全培训管理的意见》、《平煤股份香山矿应急避险培训计划》等文件并认真实施，促进我矿教育培训工作扎实开展。截止11月底，我矿共送出去培训和自办班培训40余期，累计培训职工2875人次（含重组煤矿595人次）。其中安全生产管理人员安全资格培训143人次（含重组煤矿15人次）；特种作业人员安全资格培训929人次（含重组煤矿120人次），一般工种937人次（含重组煤矿460人次），职工岗位技能培训累计750余人次，班组长116人次，较好地完成集团、矿上培训任务。

三是做好宣传思想工作。协助科长制定了“抢抓发展机遇，加快千亿跨越”主题教育活动文件并督促各项任务的落实，参与了学习十七届五中全会、省委八届十一次全会等文件的方案，并协助科长编印文学期刊《香之润》5期，丰富

了职工精神生活，营造了和谐向上的干事创业氛围。协助科长认真做好了社会科学研究工作，认真实施社科课题立项申报、项目实施、效果调研、考核验收，香山特色精品文化研究与实践等三项社科成果在集团获奖。

四是做好精神文明建设工作。按照全煤系统文明煤矿标准，协助科长做好日常文明建设的安排、宣传、考核工作，提升了职工文明素质和矿区文明程度。扎实开展文明窗口单位创建活动，201*年我矿创建了1个集团级文明窗口示范点和3个集团级文明窗口单位。

3、廉洁自律，增强廉洁从政的自觉性和坚定性

坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，不断加强自我教育，增强自律意识，严格执行党风廉政建设责任制。一是认真履行好职责。在实际工作中，做到公正办事、公平处事，敢于讲真话讲实话，敢于负责任，遇到问题时放低姿态，主动沟通。带头执行矿各项制度，用自己的行动引导和创造和睦相处的小环境。二是严以律已。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，处处起模范带头作用，时刻以廉洁自律为行动指南。