个人述职述廉述德述法报告

一、述职情况

（一）、服务保障g20情况：

以峰会为工作圆心，推进四大机制，确保特种设备安全零事故。一是责任落实机制。签订特种设备生产（使用）重点保障单位目标责任书。结合区域风险等级实际，在杭钢亚盛天然气有限公司开展模拟应急处置演练。组建峰会核心单位场边值守工作组，实行全天24小时轮班制，确保及时有效处置突发事件。二是技术支撑机制。邀请省、市专家联动，对重点保障单位重点设备的安全性能进行检查，同时以峰会保障人员入住酒店周边为管控重心进行集中排查，共查特种设备使用单位33家，发现并整改安全隐患9条。三是网格联动机制。深化区、街道、社区三级网格化监管机制，开展特种设备使用单位覆盖式巡查。检查专业市场36家，发现并整改安全隐患55个。联合开展瓶装液化气安全专项整治行动，查处违规钢瓶55个，处置报废、超期液化气钢瓶2913个。四是科所合力机制。建立业务科室为主、属地市场监管所为辅、各街道（园区）协查的联动巡查机制，构建一张严密安全保障网，针对重点单位、重点场所和重点区域每日开展专项巡查。

（二）、履行党建工作责任情况：

1、党风廉政建设责任情况。严格履行党风廉政“一岗双责”职责，与分管部门负责人签订党风廉政责任书，层层抓好责任落实。做好分管和联系部门党风廉政教育工作，全年共开展谈心谈话38次。开展“树清廉家风”活动，组织党员干部参观于谦祠，发放“树清廉家风，建最美家庭”倡议书，进一步提高干部和家庭成员的廉洁自律意识。开展局正风肃纪自查互查，全年组织检查82次。建立局作风效能投诉预警制度，根据影响程度分类预警，季度分析、通报效能情况，全年受理效能投诉35件，办结率100%。