社保局副局长年终述职述廉报告

本届人劳社保局班子，我任副局长兼区目标办主任、区人才交流服务中心主任，主管人事人才、局财务、办公室及机关党支部工作，分管全区目标管理责任制的考核奖惩和人才交流服务工作。同时围绕区委、区政府中心工作要求还承担了“”督查和“”效能督查工作。一年来，能认真履行职责，围绕分工，心无旁鹜谋发展，尽职尽责抓落实，各项工作在平稳健康发展中有了进一步提升。这些成绩，既是自己努力的结果，也是局领导班子正确领导、共同配合、全体同志大力支持的结果..在政治理论学习方面，一是认真学习了江泽民同志“三个代表”重要思想，尤其是对党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》作了深入学习，深刻认识到加强执政能力建设的重要性和紧迫性，把握了加强执政能力建设的内涵；二是坚持自学人事考核工作管理、职称评审、目标管理等有关政策知识，拓宽视野，了解各科前沿，把握趋势，顺势而为，增强工作的科学性、预见性和创造性；三是政治理论学习……

扩展阅读：人力资源和社会保障局201*领导班子述职述廉报告

人力资源和社会保障局

领导班子201*年度述职述廉报告

201*年，我们在县委、县政府的正确领导下，深入学习和认真贯彻党的十七大精神，以科学发展观统揽工作全局，紧紧围绕县委、县政府的决策部署，抓重点、解难点、举亮点，圆满完成了各项年度目标任务。现将主要工作情况和领导班子廉政建设情况汇报如下：

一、解放思想，创先争优，各项工作取得新发展

（一）扎实推进就业再就业工作

在工作中把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的重要位置，作为经济社会发展和经济结构调整的重要内容。今年以来，我县全县城镇新增就业535人，完成年目标530人任务的100.94％；城镇下岗失业人员再就业173人，完成170人年目标任务的101.76％；大龄就业困难人员再就业82人，完成80人年目标任务的102.5％；城镇登记失业人数838人，失业率为4.24％，低于目标控制数4.5％的0.26个百分点；零就业家庭再就业4户；农村劳动力转移就业5850人，完成年目标任务5750人的101.74％。大龄困难就业人员社保补助364人，发放社保补贴65.20万元。农村劳动力转移培训3035人，完成年度2950人任务的103.39％；农村党员创业就业培训4050人，完成4000人年任务的101.25％；村“两委”劳动就业专项培训27人，完成年目标任务25人的108%；下岗失业人员再就业培训125人，完成年度任务120人的104.17％；创业培训48人，完成45人年任务的

106.67％。

（二）建立健全覆盖城乡居民社会保障体系