年度述职述廉总结

述职述廉报告

在市人事局党组的领导下，在公务员管理科全科同志的共同配合努力下，今年在公务员管理方面做了如下工作，现将述职述廉情况报告如下：

一、按照《国家公务员暂行条例》的规定要求，经多次布置、督促和检查，基本完成了市、县（区、市）、乡政府机关职位说明书的编制审定和印制工作。

编制职位说明书是《国家公务员暂行条例》的要求，是公务员管理各项工作的基础，所以今年我科狠抓了这项工作，市直除三个单位外，已全部审定、批复，正式印出。

二、基本完成了全市公务员管理证书的首次发放和公务员wto基本知识、依法行政培训个人登记表的入档工作，并借此机会对全市的在职公务员进行了身份审核和确定。

三、完成了201*年度新录用国家公务员试用期满的任职定级工作和201*年度新录用国家公务员的考核、体检后续工作，并在此基础上办理了正式录用手续，还对录用中的一些善后工作进行了处

理，如因体检取消录用资格的两个乙肝考生，经多次和介休、祁县有关领导和部门联系，使这两位考生在全额事业单位进行了妥善安置。

四、完成了201*年度新录用国家公务员的初任培训。由于使用了培训新教材，培训方式也有所改进，效果反映不错。

五、按照上级要求，今年四月组织开展了全国第六届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作。经过审核和考察，我市共向上推荐出二名公务员个人：和顺县水利局副局长常海明、太谷林业局副局长武永祥；一个公务员集体：介休市财政局。今年十二月又认真组织了山西省第二届“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”的评选推荐工作，经审核向省推荐出四名公务员个人（常海明、武永祥、孙洪晓、李治忠）。晋中市人民满意公务员个人和集体的评选也在准备、进行中。

六、按照省委、省政府办公厅通知要求，今年六月又认真组织开展了“山西省突出贡献人才”的考察推荐工作，我市共向省推荐出“山西省突出贡献人才”侯选人5名：郭燕平、魏志生、张忠有、杨根昌、陈意平。今年十二月又认真组织开展了“山

西省突出贡献人才”补充推荐工作，又向省推出4名。张润喜、杨根生、程之渊、景云飞。

七、对全市各极政府机关现有人员进入公务员队伍的情况进行了认真摸底，为清理违规进人和解决公务员过渡遗留问题做了必要准备。

八、按照党政干部任用条例的要求，起草印发了《市政府机关正科级干部试用期考核办法》的通知，并按照考核办法的要求对在机构改革中新任职的47名正科级干部进行了试用期满的集中考核，正式下发了任职文件。

九、为加强对国家公务员队伍的考核管理，去年12月底起草了《关于做好年度考核工作的通知》，今年初对市直各单位的年度考核结果进行了认真审核。由于这个文件对考核中应掌握的优秀比例规定具体，便于操作，为我市能正式出台考核实施办法摸索了经验。

十、完成了奖励推荐（63名个人，5个集体）、正科级任免（69人），组织部提名任免（13人）、承办了市政府任免（7人）、市人大任免（2人）等事项。

十一、完成了对市畜牧局19名工作人员依照国家公务员制度管理的过渡审批工作。

十二、按照《晋中市委、市政府关于优化发展环境的意见》及整治工作方案中关于“由人事部门对公务员行政效能进行综合评价，并将评价结果纳入公务员管理，作为公务员奖惩任用重要依据”的要求，起草了《晋中市国家公务员行政效能效绩考核办法》，被晋中市优化发展环境工作领导组以市优发（201*）10号文件转发各县（区、市）和市直单位执行。