人事局党支部三级联创经验总结
区人事局党支部在市人事局和区直机关党工委的关心指导下,认真贯彻落实《中共三明市人事局党组(党委)开展“三级联创”活动规划》文件要求和区委组织部、区直机关党工委关于开展党的建设“三级联创”活动的部署要求,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象,以开展党的建设
“三级联创”活动为载体,突出深化“创六好”活动,从思想上、组织上、作风上全面加强了党支部组织建设。在全区的绩效考评中获三等奖,全区新农村建设挂点工作队一等奖。我们的主要做法及成效:
一、加强组织领导,构建联创体系
1、制定方案,明确目标。我局的工作目标是。以机关党建“三级联创”活动为突破口,整体推进局党建工作水平。成立了“三级联创”活动领导小组,明确党支部书记为第一责任人;制定下发了《梅列区人事局党支部“三级联创”活动实施方案》、《梅列区人事局党支部“三级联创”工作规范》和《梅列区人事局党支部“三级联创”活动工作制度》;围绕中心工作,结合本局实际,制定年度党支部工作计划,对党支部建设工作进行全面而具体的部署安排,层层分解任务,抓好落实,构建了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的齐抓共管的领导体制和工作机制。
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